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Bewertungen können nur durchgeführt werden, wenn in einer Abteilung mindestens drei Mitarbeiter sind, sodass jeder Teilnehmer mindestens von zwei seiner Kollegen bewertet werden kann. Bei nur zwei Mitarbeitern wäre die Anonymität nicht mehr gewährleistet, da man sofort Rückschlüsse auf den Bewerter führen könnte.

Haben Sie viele kleine Abteilungen, die aber eng zusammenarbeiten, dann empfiehlt es sich diese Abteilungen zusammenzufassen. Dazu müssen Sie in der Teilnehmerübersicht einen gemeinsamen Vorgesetzten eintragen.

Zum Beispiel: 

Abteilung

Mitarbeiter

Rolle

In dem obigen Fall ist es nicht möglich, dass die Teamleiter bewertet werden, da das Team nur aus einem Mitarbeiter besteht. Wir empfehlen auf diese Definiton zu verzichten und den Vorgesetzten wie folgt anzupassen:

E

Die Mitarbeiter A-D bewerten sich dann als Kollegen. Eine Bewertung der Teamleiter ist nicht möglich, da die Gruppe zu klein istAssessments can only be made if there are at least three employees in a department so that each participant can be assessed by at least two other colleagues. Anonymity would not be ensured if only two employees work in a department because conclusions could be made about the assessor.

If a company has a lot of small departments that work closely together, it is advisable to combine these. To this end, a common superior has to be entered in the participant list.

For example:        

In the case above, it is not possible to assess the team leader since the team consists of only one employee. We advise not to use this definition but to adjust the superior as follows:          

The employees A-D are assessed by each other as colleagues. The team leader cannot be assessed since the group is too small.