Nach der Zuordnung der Teilnehmer zu Abteilungen und Vorgesetzten wird automatisch in der Bewertungsmatrix ermittelt, welche Teilnehmer sich gegenseitig bewerten. Sollten Sie eine eigene Zuordnung der Bewertungen wünschen, haben Sie ebenfalls die Möglichkeit, diese Einstellungen manuell in der Bewertungsmatrix zu ändern.



Es öffnet sich der gesamte Baum der Bewertungsmatrix

Teilnehmer (Bewerter) hinzufügen: In der Auswahl erscheinen nur die Personen aus der Teilnehmerliste, die bisher noch nicht in der Bewertungsmatrix eingefügt wurden bzw. bereits gelöscht wurden (). Die Bewertungsrelation wird beim nachtäglichen Hinzufügen wieder automatisch aus der Zuordnung der Teilnehmer zu Abteilungen und Vorgesetzten gebildet. Wurden in der Bewertungsmatrix keine Teilnehmer gelöscht, so erscheint in der Auswahl kein Name, da alle Teilnehmer aus der Teilnehmerliste bereits in der Bewertungsmatrix abgebildet sind.

Exportieren: Speicherfunktion der Bewertungsmatrix in den Formaten Excel, CSV und XML möglich

Bewertungsmatrix generiert sich wieder automatisch aufgrund der Zuordnung der Teilnehmer zu Abteilungen und Vorgesetzten, manuelle Änderungen werden verworfen

Bewertung hinzufügen: Es werden nur die Teilnehmer angezeigt, die die ausgewählte Person (Bewerteter) bisher noch nicht bewerten. Somit lassen sich Querbewertungen zu anderen Abteilungen schaffen.

Bewertung entfernen: Entfernung einzelner Bewertungen für den Bewerteten

Teilnehmer entfernen und damit auch seine dazugehörigen Bewertungen

Bewerter anzeigen: Ansicht eines Teilnehmers mit seinen Bewertern

Beide Teilnehmer bewerten sich gegenseitig

Beide Teilnehmer bewerten sich nicht gegenseitig


 

Beispiel mit Fehleranzeige im Prüfkommentar: Person ist von mindestens zwei anderen zu bewerten


Nach dem Aufklappen ist die vollständige Fehlermeldung sichtbar

In diesem Fall haben Sie die folgenden Möglichkeiten:

  1. Damiana Kaiser aus der Bewertungsmatrix entfernen durch
  2. Auf Bewerter gehen, die die Person mit der Fehleranzeige noch bewerten sollen. Momentan gibt es weniger als zwei Bewerter, die Damiana Kaiser in ihrer Auswahl zur Bewertung aufgeführt haben.
    Möglichkeit: Auf Abraham Hamid gehen (Marketing) und diesen zusätzlich seine Kollegin Damiana Kaiser bewerten lassen.

 

Wenn Sie nach bereits gespeicherter Bewertungsmatrix Änderungen an der Teilnehmerliste vornehmen, wie z. B. Änderung des Namens, der Emailadresse oder der Personalnummer, werden diese Änderungen in der Bewertungsmatrix übernommen und müssen nicht editiert werden.

Wenn Sie nach bereits gespeicherter Bewertungsmatrix Änderungen an der Teilnehmerliste vornehmen, wie z. B. Änderung der Personalnummer des Vorgesetzten oder Änderung der Abteilung, werden diese Änderungen in der Bewertungsmatrix übernommen, haben aber keinen Einfluss auf die bisherige Zuordnung der Bewertungen. Das bedeutet, dass die geänderten Teilnehmer manuell in andere Abteilungsbewertungen übernommen werden müssen, da ihre Bewertungen jetzt ggf. nicht mehr korrekt sind. Sie können jedoch auch die Bewertungsmatrix mit komplett neu generieren. Alle bisher vorgenommenen Änderungen gehen dann aber verloren.

Drücken Sie anschließend auf .


Once the participants have been assigned to departments and superiors, the participants who will mutually assess each other will be automatically determined in the assessment matrix. If you would like your own assignment of assessments, you can also change these settings manually in the assessment matrix.



The entire tree for the assessment matrix is opened

Add participant (assessor): Only those people from the participant list who were not previously included in the assessment matrix or deleted from it () are displayed in the selection list. When more participants are added, the relations for the assessment are automatically formed from the assignment of participants to departments and superiors. If no participants have been deleted in the assessment matrix, no name appears in the selection list because all participants from the participant list have already been mapped in the assessment matrix.

Export: Memory function in the evaluation matrix is possible in the formats Excel, CSV and XML

The assessment matrix is automatically regenerated due to the assignment of participants to departments and superiors; manual changes are discarded

Add assessment: Only those participants who have not yet assessed the person (assessee) selected are displayed. In this way, cross assessments to other departments can be made.

Delete assessment: Deletion of individual assessments for assessees

Delete participant and associated assessments

Show assessor: Display of a participant and his/her assessors

Both participants assess each other

Neither participant assesses the other


 

Example of an error display in the comment for the check: At least one other person must be evaluated


Once the drop-down menu has been opened, the entire error message can be seen

In this case, there are the following options:

  1. Remove Lennox Young from the assessment matrix

  2. Go to the assessors who have still to assess the person assigned the error message. Currently there are fewer than two assessors who have specified Lennox Young in their assessment list.
    Option: Go to Tayo Azikiwe (Marketing) and let him assess his colleague Lennox Young.


 

If you make any changes to the participant list after you have saved the assessment matrix, such as changing a name, e-mail address or personnel number, these changes to the assessment matrix are adopted and do not have to be edited.

If you make any changes to the participant list after you have saved the assessment matrix, such as changing the personnel number of the superior or changing the department, these changes to the assessment matrix are adopted and do not affect the previous assignment of assessments. This means that the changes to the participants have to be made manually in other department assessments because their assessments may no longer be correct. However, it is also possible to completely regenerate the assessment matrix using . All the changes made up to this point are then lost.

Then click on .